c) d agräife vun aneren memberen (art
D 'schiedsklausel an d' italienesch recht ass eng klausel, déi et erméiglecht, d 'iwwerdroung op d' persounen, déi als arbitteren, an der d méiglechen an oder reiwereien aus dem traité, an deem et dran assD schiedsklausel ass eng onofhängeg klausel, wat bedeit, datt si gëtt net beaflosst vun der nichtigkeit vum traité. An anere positioune: wann den traité ongëllteg wieren, ass d schiedsklausel bleift gëllt a wierksam. D schiedsklausel (Ex art. a eréischt) ass missbräuchlich, wann virgesinn, an d 'verträg spaweck, einseitig (d. nëmmen eng vun deenen zwou parteien bereitet den traité a seng klauseln) oder an d' verträg verfaasst, formulare oder vordrucke (formulare oder formulare, sinn d pläng vun der vertrag dacks vun entreprisen an organisatiounen ginn genee inspiréiere vu jee fir eng onbestëmmten zuel vun verträgen).
Obwuel, an dësem fall net datum ass d 'aart c
E bekanntes beispill fir entscheedungen wéinst enger schiedsklausel zoustänneg ass d 'sprooch, déi vun den sportverbänden (z. d' FIGC): bei der memberschaft, d memberen verzichten op den zougang zu den plat vun der ordentlichen fir all reiwereien am zesummenhang mat der sportlichen aktivitéit, verflicht si sech dem uerteel vun der zoustännegt organer vun der federatioun zoustänneg ass (sportlech). Souwäit d 'schiedsklausel enthalen ass, déi an engem vertrag tëscht parteien, mat wunnsëtz zu verschiddene länner net datum sinn d 'bestëmmungen iwwer d' vessatorietà der klausel un, well verzicht gëtt direkt vun der Genfer Konventioun iwwer d schiedsgerichtsbarkeit am Internationalen handel, (international schiedsgerichtsbarkeit)."D' gebai vun der gesellschaft, mat ausnam vun där, déi gräifen op dem maart fir risikokapital.
kënnen, duerch eng schiedsklausel vorsehen, d 'iwwerdroe ginn arbitteren, déi e puer oder all reiwereien, déi d' entstoe kënnen tëscht de gesellschaftern oder tëscht de d 'gesellschafter an d' gesellschaft hunn, zum objet fannt rechter a bezuch op d sozial."(art.
vierunddreißig co.
e Wurde n° Siebzehn. D nofro no schlichtung de virschlag vun der gesellschaft oder äre géigeniwwer muss applikatiounen gebraucht ginn, déi am handelsregëster (art. Bis zur éischter mündlichen verhandlung ass, datt souwuel den androck vun engem drëtten (art. (gesäit op säi kapp an d 'arbitteren d' muecht, d 'vorlagefragen fir d' entscheedung vu bedeitung sinn, souwéi d froen zu der vorabentscheidung betreffend) vun der schiedsspruch ass ëmmer angefochten ka ginn, laut der aart. Am kader vun der prozessualen zivil, d schiedsklausel ass och a betruecht gezu gi fir dat, wat betrëfft déi sougenannten schreiwen, vun der corporate governance, ënnerläit der mëttlerweil bal komplett opgehuewe ginn (duerch gesetz) D. Siebzehn n°, vun deem bleift dir nach a kraaft sinn grad (awer net nëmmen), d artikelen, neununddreißig a véierzeg, déi sech mat der schiedsgerichtsbarkeit an der außergerichtlichen schlichtung."D' ëffentlechen oder privaten ariichtungen, déi et sech leeschten garantie fir seriosität an effizienz sinn, kennen sinn, bilden organismen, d 'deputéierten op d' uleies vun der partei, ze geréieren, an e versuch, d schlichtung vun reiwereien a sproochen, déi an artikel eent vum bewegung erlasses. Dës stellen mussen agedroe ginn, an engem spezielle register beim Ministère vun der Justiz."(art. achtunddreißig co. e Wurde n° Siebzehn.
D 'schlichtungsprozedur geregelt, déi duerch d' reglement vum Minister vun der Justiz.
Dëse virgank muss garantéieren, datt d 'vertraulichkeit an d' modalitéite vun der ernennung vum schlichters ze kréien integréiert d unparteilichkeit. wann d parteien, dat kréien, wann keng einigung geschoss ginn ass, dat verfahren gëtt mat engem virschlag vum schlichters am verglach, bei deem jidderee gehéiert huet, muss dir eng definitiv positioun bestëmmen a méiglech aner bedingungen, ënner deenen si bereet ass, an einklang ze bréngen, déi kontrovers. De schlichter bestätegt a sengem prüfbericht versich vermittlungsausschuss, an deem si weist och d grënn fir eng eventuell nichteinhaltung engem deel vum vorschlags. D explikatiounen kënnen net benotzt ginn an engem geriicht gegebenenfalls virgeschloen, no der honnertmol schlichtung nach méi maachen kënnen, keng virdru. D schiidsrichterzentrum produzéiert op rezept déiselwecht wierkung vun der klage. D 'geriicht kann och ausgeschloss ginn, déi eng wiederholung der ausgaben fir den challenge, dee sech geweigert huet, d' vermëttlung an hie souguer op erstattung vun de käschten. Wann dir bei engem geriicht stellt sech eraus, datt de schlichtungsversuch net scho virdru ausgeschöpft, sou kann d 'geriicht op uleies vun enger partei, bestellt d' suspendéierung dem anhängig virun him, starrte eng frist vun drësseg bis sechzig deeg fir d einreichung vum antrags e schlichtungsprozedur virun enger schiidsrichterzentrum. Wann dir net gewahrt gëtt d frist viktoria, kann de prozess vun der zesummefaassung op uleies vun de betraffenen partei. D 'schiedsklausel enthalen kënne sinn, an den individuellen verträgen der braucht, an zertifizéiert vun eegene kommissiounen, déi mussen deenen d' tatsächlech freiwilligkeit vun de parteien zum zäitpunkt vum abschlusses. Déi verlinkte Aarbecht ass dat éischt gesetz anzedeelen, déi eng schiedsklausel an der italienescher rechtsordnung.
Wéinst der verweisung vun den Eenzelenen a vun der autonomer vun Amt, verbuede gouf d 'ënnerschrëft vun der bestëmmungen primaché oflaf vun engem mount no der braucht vun den definitiven versioun vum arbeitnehmers, an et war ausgeschloss, d' thema vun den ofschloss vum arbeitsverhältnisses.
D 'klauseln angefochten kënne ginn, déi ze kritiséiren sinn gebonnen, je no fall, vum zivilgesetzbuch virgesinn, fir d' allgemeingültigkeit vun den traitéë, ouni profiler, d zensur, déi spezifesch fir de beräich giuslavoristico: et ass net virgesinn, d 'méiglechkeet vun der anfechtung wéinst sitzverlegung an oder entreprise, och am ausland, déi si als diskriminierend (alter, geschlecht, weltanschauung) oder choux (op d' aarbecht an der gewerkschaftsbewegung, oder de refus vun der ausféierung vun de bestëmmungen, déi am kontrast mat de gesetzer). De Statut vun den Arbeitnehmer vorsieht (art.) d 'nichtigkeit de jainismus oder akkorde, d' diskriminierend, erweidert huet, an an der folleg och den exekutiv an entreprisen all gréisst -fir d 'entloossung an allen anere fäll, gehéieren awer net d' nichtigkeit de jainismus oder akkorde beschränken, konkret d 'ausübung vun dëse rechter, wéi d' méiglechkeet, klage beim optrieden vun episoden, déi diskriminierend. Net, sinn null, ongëllteg wieren, a clasuole compromissorie, deem seng staatsangehöriger d 'nationaler tarifverträge der aarbecht, oder um rand schléissen d' benotzung an entreprisen all tarifvertrag. Deen éischte fall vun där zort ass, duergestallt duerch d auslagerung vu arbeitnehmern an FIAT-wierk zu Pomigliano d firma"Fabréck Italien", riicht keng nationalen vertrag. D 'aféierung vun der schiedsklausel vorgebracht huet, d' problemer vun der verfassungsmäßigkeit, well d 'arbeitnehmer wieren déi eenzeg kategorie vu leit distolte vum geriicht natierlech virdru festgeluechte égalité -d' arbeitsgericht zugonschte vun den arbitteren, a wéi begrenzt ass d 'liewen, d' fräiheet vun klage an d 'recht op verdeedegung, op d' froen, déi giuslavoristiche. D 'schiedsverfahren kann dat eenzegt instrument vun der streitbeilegung an et muss entscheeden, no billigem ermessen, ënner beuechtung vun der nëmmen d' allgemenge grondsätz vun der rechtsordnung. Op déi aart a weis, mat den arbitter-entscheedungen, ginn si zu enger quell vum riets an der rechtsspriechung d 'legitimation der auslegung der vorschriften giuslavoristiche no billigkeit, an een erkennt eng roll, sou eng grouss bedeitung huet, just a bezuch op d' garantie vum arbeitsrechts, déi d Verfassung herrschaft e besonnesche schutz, eng form vu gerechtegkeet privat schiedsverfahren, déi net vun der justiz, net, übt eng rechtsprechungstätigkeit aus, an huet keng unerkennung an der Kaart (gëtt net ernimmt).
